RH People, cabinet de recrutement dédié aux métiers des ressources humaines, recherche pour une société spécialisée dans la réassurance, un Responsable RH F/H.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter les recrutements confiés : 

-        Veiller à la diffusion des annonces sur les canaux de communication identifiés ; 
-        Organiser les entretiens de recrutement : évaluer l’adéquation des profils et de leur motivation au poste ; 
-        Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature destinée aux opérationnels 
-        Assurer le lien avec les candidats retenus et piloter la préparation des documents contractuels : Mener les négociations avec le              candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties
-        Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration ; Assurer le suivi et la coordination avec l’administration du personnel ; 
-        Effectuer le reporting régulier de son activité ainsi que le suivi budgétaire des recrutements (Cf cabinets de recrutement &                      intérim) 

• Gestion des carrières & développement RH :

-        Organiser et animer les sessions d’accueil & intégration ; 
-        Organiser et mener les entretiens professionnels selon le périmètre confié ; 
-        Participer à la préparation de la revue de personnel annuelle ; 
-        Préparations et animations d’événements RH internes (QVT, sensibilisation aux différentes politiques RH, selon l’actualité et                    objectifs convenus).

• Droit social :

-        Répondre à l’ensemble des demandes en droit social individuel ou collectif émanant de la direction des RH
-        Suivre les différentes évolutions en matière de droit du travail et formaliser l’ensemble des informations recueillies ; 
-        Assurer la veille juridique et sociale ; 
-        Veiller à la bonne application de l’ensemble des procédures RH

Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste en Ressources Humaines/droit social/ droit du travail ou écoles de commerce 
Vous êtes autonome sur le recrutement et démontrez une forte appétence sur les questions en droit social.
Vous êtes polyvalent (e), rigoureuse(e), assidu(e), faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour aller rapidement à l’essentiel, comprendre les problématiques d’un dossier et formuler des réponses précises et claires ; 
Vous savez mettre à profit vos qualités et compétences pour assurer de manière autonome la gestion de vos dossiers ; vous êtes force de proposition. 
L’anglais courant (orale/écrit) est indispensable.

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